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Eduforma

Franchising Formazione – A partire da: € 10.000

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Eduforma è una società di formazione aziendale e consulenza manageriale, specializzata nell’area dello sviluppo delle Risorse Umane.

L’obiettivo è il potenziamento delle capacità dell’individuo nell’affrontare le problematiche professionali, nel quadro dello sviluppo delle competenze specifiche dell’impresa.

Puntando al miglioramento continuo dell’organizzazione aziendale, Eduforma assiste la direzione nelle scelte strategiche, dall’analisi dei bisogni alla progettazione degli interventi, dalla loro realizzazione all’analisi dei risultati.

Eduforma, fondata nel 2003, nasce come società che ha per oggetto la progettazione, commercializzazione, organizzazione, erogazione di interventi di formazione, informazione ed orientamento professionale. La struttura, seguendo le proprie consulenze direzionali, ha sempre privilegiato il monitoraggio delle Risorse Umane presenti in azienda, partendo da un’analisi delle persone piuttosto che dell’organizzazione e introducendo, tra le prime nel Triveneto, logiche di bilancio di competenze nell’ottica di sistemi premianti.

Nel 2006, allo scopo di pianificare il percorso che conduce verso la Qualità Totale e condividerlo con tutto lo staff aziendale, Eduforma ha conseguito la Certificazione di Qualità, secondo la Norma ISO 9001:2008, come uno strumento essenziale per la guida, il controllo e la gestione dell’Azienda, oltre che per offrire un servizio eccellente e un’attenzione alla cura delle reali necessità dei propri clienti.

Attualmente Eduforma, accreditata dalla Regione Veneto per la Formazione Continua e Superiore, per l’Orientamento e i Servizi al Lavoro, vanta un’importante e prestigioso portafoglio clienti e una notevole presenza con diverse sedi a livello nazionale. Abbiamo infatti dato il via al Progetto Franchising Eduforma, con l’opportunità di creare una rete di affiliati distribuiti sul territorio italiano, e in grado di sviluppare un’attività imprenditoriale basata sull’offerta di servizi che da sempre si distinguono per qualità ed efficacia.

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Affiliarsi al marchio Eduforma significa, prima di tutto, fare una distintiva scelta di settore specialistico ove operare: i servizi di Consulenza e Formazione che Eduforma offre ai propri Clienti sono orientati alla massima qualificazione delle persone e delle Aziende operanti.
La formazione delle persone per soddisfare i bisogni delle organizzazioni è un’attività fisiologica, necessaria a sostenere lo sviluppo dei singoli e dell’impresa, dall’ingresso allo sviluppo professionale, dai passaggi di carriera ai cambiamenti organizzativi.

La filosofia
Eduforma applica un approccio olistico ed ecologico, riconoscendo la pienezza dell’individuo nel suo essere e nel suo vivere di relazioni con tutto ciò che lo circonda (persone, ambiente lavorativo, attività, sistema aziendale e sistema allargato). Lo stile che contraddistingue Eduforma, sia nelle attività consulenziali che in quelle formative, è quello del “coaching”, ossia del proporsi attraverso un rapporto paritario e temporaneo che guidi il cliente verso una maggiore consapevolezza di se stesso e della realtà esterna, aiutandolo a sviluppare in modo autonomo le proprie risorse.

CONSULTING SERVICES

Eduforma offre alle aziende i seguenti servizi:

  • Selezione e formazione delle Risorse Umane;
  • Analisi dei bisogni formativi;
  • Progettazione e gestione di attività corsuali;
  • Corporate Coaching;
  • Time management e gestione delle priorità;
  • Logiche di PNL e comunicazione efficace;
  • Project management e training tecnologico;
  • Public speaking e presentazioni di successo;
  • Leadership e sviluppo motivazionale dei collaboratori.

AMBITI DI SVILUPPO

Il nostro mercato di riferimento sono aziende e organizzazioni che intendono potenziare le seguenti attività:

  • Accrescere il potere decisionale dei propri manager;
  • Gestire situazioni di emergenza;
  • Identificare, valorizzare e trattenere talenti;
  • Rendere eccellente la comunicazione tra il personale e con i clienti;
  • Massimizzare i risultati della forza vendita;
  • Stimolare l’assunzione di responsabilità;
  • Sviluppare il lavoro di squadra nell’organizzazione.

Caratteristiche dell’affiliato

  • Capacità imprenditoriali;
  • Autonomia di gestione del proprio gruppo operativo;
  • Esperienza nell’ambito della consulenza/formazione;
  • Conoscenze specifiche nell’ambito commerciale;
  • Conoscenze del tessuto imprenditoriale del proprio territorio.

COSA SI CHIEDE

1. Struttura Affiliato:

  • La sede Affiliata dovrà avere una superficie minima di 30 MQ;
  • Rispettare le normative vigenti in termini di sicurezza (626/94), prevenzione incendi e privacy;
  • Poter inserire al proprio interno due postazioni operative per la gestione ottimale della struttura.

2. Personale minimo richiesto per la struttura Affiliata:

  • Un responsabile commerciale con conoscenza specifica del territorio, del tessuto economico locale e specifica conoscenza del settore di riferimento;
  • Un responsabile gestionale e operativo.

I VANTAGGI DELL’AFFILIATO

L’affiliazione comprende:

  • Supporto formativo e gestionale;
  • Utilizzo dei professionisti formatori Eduforma, sul territorio nazionale, per la propria gestione di consulenza e formazione territoriale;
  • Sviluppo imprenditoriale nell’ambito della consulenza e formazione direzionale;
  • Esclusiva territoriale per lo svolgimento dell’attività di consulenza di formazione;
  • Fornitura di infrastruttura informatica (server gestionale, posta elettronica e altro) e telefonica basata su sistema VOIP (Voice over ip);
  • Piano di comunicazione nazionale.

1. Gestione in outsourcing delle risorse umane:

  • Bilancio delle competenze;
  • Assessment center;
  • Percorsi di carriera;
  • Analisi e valutazione delle prestazioni e potenzialità dei propri collaboratori.

2. Piani di formazione personalizzati:

  • Gestione del team building;
  • Organizzazione del lavoro per processi;
  • Project Management;
  • Acquisizione di nuovi sistemi di vendita di servizi e di prodotto;
  • Ottimizzazione e innovazione del sistema amministrativo e contabile;
  • Gestione e sviluppo della logistica e sistemi informativi personalizzati;
  • Sviluppo marketing e total quality;
  • Acquisizione di nuove strategie di customer satisfaction.

 

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